Cerpark公开课预告——创业公司的人力资源管理关键点

人才对于企业来说是至关重要的。企业的竞争，归根到底是人才的竞争。对于创业企业来说，规模和资金上比不上成熟企业，更应该注重人才的引进和管理，通过人才带动企业效率的提高，顺利度过创业期。

忽视劳动合同、激励制度不合理、忽视企业文化建设是创业企业人力资源管理的常见问题。如何在日常管理中加强人事管理，避免法律风险？下一代互联网创新基地Cerpark特邀北京首安人力资源服务有限公司高级经理 崔家瑀 先生来给大家分享创业公司人力资源管理关键点的经验。

• 公开课时间：5月底—6月初
• 面向对象：企业CEO或人力资源负责人

讲师简介

崔家瑀
人力资源和社会保障从业10年
社会保障、劳动关系及住房公积金专家
北京首安人力资源服务有限公司高级经理
多次为用人单位制定符合用人单位战略发展的人力资源战略规划、制定组织结构方案和定岗定编方案、优化人力资源管理体系、设计和优化企业业绩管理体系、企业薪酬激励方案等。

公司简介
北京首安人力资源服务有限公司成立于1999年4月，是首批获取劳动人事代理、劳动事务咨询资格证书的人力资源专业公司。公司先后为上千家企、事业单位提供人力资源管理顾问服务、人力资源管理体系配套制度修订、薪酬体系制订、绩效考核体系制订、劳动纠纷处理方案等人力资源管理服务。

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